《卓越中層的進階八步曲》管理培訓研討班精彩回顧

日期:2018-01-02 11:29 / 人氣: / 來源:未知

中層管理者在企業發展過程中起著承上啟下的關鍵作用。怎樣成為一位領導眼中的好幹部?又怎樣成為一位員工心中的好領導?課程從8大部分全麵解讀中層管理者應該具備的素質與能力,為其組織發展助力。


所謂真正的團隊,就是有共同目標和規則,每個人都能發揮績效並且獲得發展的隊伍。
中層管理者是企業文化落地的關鍵推手,在團隊建設中,一切自己的想法都不能偏離企業的核心文化;應該在企業的強大文化背景下,實現自己團隊的文化融入與文化推動。


中層管理者應具有成熟的心智模式,為自己今後的成長與發展奠定夯實內能基礎。要起到讓員工不斷開發自我潛能的作用,使團隊效率和效能得到不斷提高。


“作為管理者,我們一定不要用自己的期望去要求別人,而是要用自身行動和優異成績去影響別人。切記,己所不欲,勿施於人。”
每一個中層都應該讓自己成為一位合格的教練,指令式管理已經是過去式,教練式管理將成為未來團隊管理的風向標。
 


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